في اطار الحرص على” عملية التعيين لشغل المناصب الأمنية اعتمدت المديرية العامة للامن الوطني على معايير الكفاءة والانضباط المهني والشخصي، وذلك ليتسنى للجيل الجديد من المسؤولين الأمنيين التنزيل الأمثل للإستراتيجية الأمنية الجديدة التي تروم خدمة أمن المواطن، عبر تدعيم الإحساس بالأمن وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة للمواطنين”.
واضاف مصدر امني، بان هناك قائمة جديدة من التعيينات في مناصب المسؤولية تهم مدن الرباط ، إمزورن ، بني ملال ، وخنيفرة، وذلك تطبيقا لدينامية داخلية تهدف إلى التداول على المسؤوليات في صفوف الموارد البشرية الشرطية.
ومن جهة اخرى، وبتعليمات من المدير العام للمديريات التابعة له، انهت لجنة الترقي دراسة ملفات موظفين مسجلين في قوائم الترقية برسم السنة الجديدة ، وذلك من خلال إيلاء عناية خاصة للموظفين المصنفين في الدرجات الصغرى والمتوسطة بما يضمن لهم الاستفادة من تحفيزات مهمة في مجال الارتقاء الوظيفي.
ح/ا
التعليقات مغلقة.