بسيمة الحقاوي: مشاركة المرأة في الوظيفة العمومية تقارب 40 في المائة وضعيفة في المناصب العليا

اكدت بسيمة الحقاوي وزيرة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية، ان استراتيجية مأسسة المساوات بين الجنسين في الوظيفة العمومية ،تجعل الوزارة من أنشط القطاعات الحكومية لما تواكبه من توجه المغرب نحو ضمان حقوق المرأة في شتى المجالات من بينها مجال الوظيفة العمومية، ،وانزال الخطة الحكومية للمساوات “إكرام  ” التي تؤكد على نشر ثقافة المساوات والانصاف ومحاربة كل أشكال التميز التي تطال المرأة ،عموما وفي مجال الوظيفة العمومية خصوصا،جاء هذا خلا كلمة ألقتها الوزيرة بمناسبة ندوة حول تقديم “استراتيجية مأسسة المساوات بين الجنسين” صباح اليوم الأربعاء بالرباط.
كما أشارت الوزيرة الى النسبة التي تحتلها النساء في مجال الوظيفة العمومية وهي ما يقارب 40% منها في مجال التعليم والصحة، أما على مستوى مواقع القرار والمسؤوليات العليا والمناصب المسؤولية فان نسبة مشاركة المرأة ضئيلة مقارنة مع مشاركة الرجل “تنتبنا  نوع من الحسرة لاننا لم نستطع أن نمكن المرأة من مواقع المسؤولية بينما حضورها واسع في الوظيفة العمومية لان السقف الذي وضع يقال عنه انه زجاجيا لكنه أحيانا يكون اسمنتيا فوق رأس المرأة يحول دون ترقيها نحو المناصب العليا ومناصب المسؤولية وهذا السقف  يحتاج الى معاول جميع القطاعات الحكومية ـ حسب تعبير الوزيرة ـ واردفت أن هذه الاستراتيجية جاءت في سياق الخطة الحكومية لمحاربة التميز ضد المرأة ومحاربة العنف وتمكين المرأة من المشاركة الواسعة في مجال الوظيفة العمومية.
وأكدت الوزيرة ان الحكومة أطلقت دراسة حول الحياة المهنية والحياة الأسرية واحداث مرصد ضد العنف ومرصد لتحسين صورة المرأة في الاعلام التي ستمكن من رصد لكل خرق من اجل معالجة كل الوضعيات التي تحتاج التدخل من لدن الحكومة.

الجوهري