محمد مبديع يترأس الانطلاقة الرسمية لمرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية بمناسبة اليوم العـــالمــي للمرأة

في إطار الاحتفال باليوم العالمي للمرأة ، ترأس الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، محمد مبديع، اليوم الأربعاء09 مارس 2016، بمقر الوزارة الانطلاقة الرسمية لمرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية على هامش لقاء دراسيا تحت شعار” المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية : ضمانة للحكامة الجيدة “، وذلك بحضور السيدة بسيمة الحقاوي وزيرة التضامن والمرأة والاسرة والتنمية الاجتماعية والسيدة جميلة المصلي الوزيرة المنتدبة لدى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، والسيدة ليلى الرحيويممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة فيدول المغرب العربيبالرباط وكذا أعضاء شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات المكلفة بتتبع إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، بالإضافة إلى بعض الهيئات والمؤسسات الوطنية وممثلو المجتمع المدني والمنظمات الدولية المختصة.

وبالمناسبة ألقى محمد مبديع ، كلمة ذكر خلالها بأن اليوم العالمي للمرأة يعتبر محطة للتوقف مليا عند أهم المنجزات التي تم تحقيقها في مجال مقاربة النوع ، وذلك في إطار الجهود الحثيثة التي مافتئت تبذلها بلادنا في هذا المجال من أجل ضمان تمثيلية وازنة للمرأة في مجال تدبير الشأن العام، والسعي إلى تحقيق المناصفة كما نص عليها دستور المملكة، والعمل على بلوغ تمثيلية متوازنة بين النساء والرجال في مناصب المسؤولية بالإدارة العمومية.

وقد شكل هذا اللقاء مناسبة لإعطاء الانطلاقة الرسمية لمرصد مقاربة النوع بالوظيفة العمومية والبوابة الخاصة به www.ogfp.ma. ويندرج هذا المرصد ضمن الخطة الحكومية للمساواة في أفق المناصفة 2012-2016. كما يضم في عضويته، ممثلين عن الإدارة والمؤسسات الدستورية والمجتمع المدني، ويعتبر الأداة الملائمة لرصد التدابير الهادفة إلى الرفع من مستوى تمثيلية نسبة النساء في المناصب العليا ومناصب المسؤولية ،بغاية الوصول إلى 22%. وسيساهم هذا المرصد في مسلسل اتخاذ القرار وصياغة سياسات عمومية في مجال النهوض بوضعية المرأة داخل الوظيفة العمومية، وذلك من خلال القيام بالأبحاث وجمع وتحليل المعطيات والمؤشرات المرتبطة بوضعية المرأة بالوظيفة العمومية ، كما عملت الوزارة على تعميم الدليل المنهجي لإدماج مقاربة النوع في مسلسل الانتقاء والتوظيف والتعيين والحركية والترقية، بالإضافة إلى تحديد حاجيات مختلف الوزارات من التكوين في مجال مقاربة النوع.

وفي نفس السياق ، وبمعية الشبكة، أعطى السيد الوزير الانطلاقة لوضع استراتيجية لمقاربة النوع بالوظيفة العمومية بتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والسهر على عرضها في لقاء وطني شاملا وجامعا لكل الفعاليات المهتمة والمعنية بالمجال، سواء بالقطاع العمومي او المجتمع المدني مركزيا ومحليا لإغناء محاورها.

وللتذكير فان برنامج عمل وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الادارة في مجال  ادماج مبدأ المساواة بين الجنسن في الوظيفة العمومية،  يهدف إلى الرفع من نسبة النساء بمناصب المسؤولية في الإدارة العمومية حيث أن المرأة المغربية تتواجد بكل القطاعات الحكومية وبنسب مهمة ، فهن يمثلن أكثر من ثلث العاملين بالقطاع العمومي 35% ، وتمثل نسبة النساء من الأطر العليا   70%   وواكبت هذه الزيادة في العدد ارتقاء في التراتب الإداري،

كما عرفت هذه التظاهرة تقديم شهادات لمجموعة من النساء المغربيات لاسيما العداءة نزهة بدوان، وكل من الفنانتين أمينة رشيد وبشرى أهريش، وفي الختام شهد هذا اللقاء تكريم بعض مسؤولات وموظفات الوزارة وكذا توزيع هدايا رمزية من طرف السيد الوزير اعترافا بالجهود التي تبذلها المرأة الموظفة بوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.